1、提升領袖魅力。專業領導力培訓的目之一就是提升領袖魅力，具有提升領袖魅力才可以調動管理層的影響力和魅力，才可以影響帶動全體員工高效、準確的完成工作，一個領導需要這樣的能力除了自身之外，還是需要通過不斷培訓獲得的。

　　2、提高機構管理能力。強化企業內部管理很重要，有助于規范企業員工工作行為、提高企業管理水平，增強領導掌控全局能力，同時加強對企業下屬領導工作監督，落實過錯責任追究制度，而一個優秀的企業管理者是需要具備這種能力，這種能力的不斷提高，有的時候也是需要借助于領導力培訓的。

　　3、“顧問+教練”型領導力。“顧問+教練”型領導力訓練體系強調一個人，在在知識技能和心態信念兩方面達到平衡發展，才可以使得自己成為一個全面發展的卓越領導者，這樣的一個卓越領導者才可以推動企業持續化發展的，想要擁有這種能力不是一蹴而就的，也是需要通過長期培訓才可以獲得的。

　　4、提高全員執行能力。領導力培訓的目的就是提升領導的能力，其中需要提升的一個能力就是提高全員執行能力，一個企業執行力強弱影響機構管理者水平的高低，同時也直接體現一個企業管理者領導能力，而提高執行能力是提升領導力關鍵所在。一個企業下級嚴格按照上級要求辦事，才可以提高執行能力，因此企業領導應該具備提高全員執行能力這個能力。

　　同時還能提高科學決策能力。企業管理者進行科學決策是使得工作取得實效關鍵因素，提高這種決策能力是提升領導力的基礎，想要提高這種能力一是要調查研究，掌握好第一手材料。二是集思廣益，領導干部要善于總攬、不要獨攬，要善于決斷、不要盲斷，這種能力也是需要通過培訓獲得的。

　　拓普理德(TOPLEAD)始終堅持“用心創造客戶價值”的服務理念，已先后為全國3000多家成長發展型企業，30000多名企業領導、高層職業經理人提供過咨詢、培訓服務，獲得市場與業內廣泛認同和贊譽。

　　拓普理德(TOPLEAD)作為中國首家系統性對中國企業領導力進行了深入研究的專業機構，集合了中國最具實戰經驗的領導力培訓與咨詢專家團隊，擁有“TOPLEAD領導力引擎驅動系統”等多項自主研發成果以及“TOPLEAD卓越領導力訓練?”等品牌課程，開發出具有獨立知識產權的專業解決方案，幫助中國企業解決在領導力開發、企業戰略、組織發展、績效管理、人才培養等方面的復雜問題和挑戰，從而提高企業的經營績效。

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