第一點，想要具備領導能力就需要首先樹立起自信心。

　　一個能夠領導一個團隊的人，他的內心總是無比強大的，他總是相信自己，而且相信團隊能夠做出一番事業來。所以對于一個領導者來說，自信是非常重要的，如果領導者表現的非常慌亂雜亂無章的話，那么團隊就不能夠高效地運轉。

　　第二點，具備領導能力需要我們接受正規的培訓。

　　我們自己認為的領導才能其實跟正規意義上的領導能力是有很大的差別的。如果我們真正的想要領導一個團隊或者是想要成為其中的佼佼者的話，就需要具備一些專業的素養。所以接受相關的培訓是有必要的，它能夠讓我們具備一些別人都沒有的優勢，能夠讓我們掌握一些更加有意義的能力。

　　領導力培訓能夠讓領導者演練團隊更好的發展。領導者有的時候并不具備增強團隊凝聚力的能力，而經過培訓之后能夠讓團隊更好地凝結起來。另外就是領導者可以制定一系列的措施，幫助團隊更好的發展。

　　拓普理德(TOPLEAD)始終堅持“用心創造客戶價值”的服務理念，已先后為全國3000多家成長發展型企業，30000多名企業領導、高層職業經理人提供過咨詢、培訓服務，獲得市場與業內廣泛認同和贊譽。

　　拓普理德(TOPLEAD)作為中國首家系統性對中國企業領導力進行了深入研究的專業機構，集合了中國最具實戰經驗的領導力培訓與咨詢專家團隊，擁有“TOPLEAD領導力引擎驅動系統”等多項自主研發成果以及“TOPLEAD卓越領導力訓練?”等品牌課程，開發出具有獨立知識產權的專業解決方案，幫助中國企業解決在領導力開發、企業戰略、組織發展、績效管理、人才培養等方面的復雜問題和挑戰，從而提高企業的經營績效。

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